第一千八百三十六章 无形资产 (第1/2页)
　　
　　同一天，重文区服务局办公楼内。
　　
　　九十年代的机关办公室谈不上奢华，约莫十五六个平方的房间，陈设简单刻板。
　　
　　墙面是老旧泛黄的白灰，墙角挂着一面落了薄灰的石英挂钟，靠窗摆着一张深褐色老式实木办公桌，一旁立着铁皮文件柜，两张人造革破皮沙发靠墙摆放，是处级干部标配的物件。
　　
　　屋内没有空调，只有墙角一台老旧落地风扇静静伫立，尚未到盛夏，暂时派不上用场。
　　
　　办公室的主人正是蓝峥。
　　
　　现在的他已经不是科长了，而是区服务局副处级干部。
　　
　　直接管辖区属饮食公司，手握旗下所有国营餐饮门店项目审批、协议复核的实权。
　　
　　虽然一直以来，在工作成绩方面，蓝峥没办法和有宁卫民相助的乔万林相比，在仕途上他大大落后了乔万林一步。
　　
　　但他毕竟是服务局的“老人儿”，在服务局的根基不是乔万林可比的。
　　
　　而且他的岳父也是个离休干部，曾经的厅局级一把手。
　　
　　哪怕官场的人走茶凉是通病，随着他岳父卸任展现的淋漓尽致，让他很难再从岳家获得什么助力，但毕竟还有句话说的好，瘦死的骆驼比马大。
　　
　　蓝峥的岳父还有老同事，老同学和老部下。
　　
　　只要蓝峥想进步，多跑一跑这些门路，总会有几个人看在往日的情份上，愿意在顺手的时候关照他一下。
　　
　　这对他的前程还是很有帮助的。
　　
　　所以乔万林离开服务局荣升，其实等于也是给他变相让位，人一走，蓝峥就抓住了机会顺利晋升副处，还接手了原本属于乔万林的职权，全盘管辖区饮食公司。
　　
　　换而言之，宁卫民收购鸿兴楼一事，现在可绕不开蓝峥这座关口。
　　
　　收购协议敲定之后，必须经由他这个主管领导审核签字，复核条款、评估资产，最后上报服务局局长审批，整套流程才算落地生效。
　　
　　是的，蓝峥的确无法直接否决这笔交易，他也不会傻到要这么干。
　　
　　毕竟宁卫民是区里挂了号的人物，有区政府的合作大局为他保驾护航，强行阻拦只会引火烧身。
　　
　　但他完全可以打着保障国营职工权益、严防国有资产流失的旗号，抬高收购门槛、细化附加条款，逼着宁卫民多出钱、多扛包袱，绝不让他轻轻松松拿下这块黄金地盘。
　　
　　这就叫做县官不如现管。
　　
　　整整一个下午，蓝峥都把自己锁在办公室里，心不在焉。
　　
　　桌面上摊开的红头文件一字未动，指尖反复转动着一支银色圆珠笔，咔哒、咔哒的细微声响，在安静的办公室里格外清晰。他的思绪飘忽不定，不受控制回溯起过往种种旧事。
　　
　　早些年妹妹蓝岚苦苦哀求自己，想动用关系给落魄的宁卫民安排一份安稳铁饭碗。
　　
　　彼时全家人，包括自己、父亲、岳父，无一例外都打心底瞧不上一无所有的宁卫民，觉得此人毫无前途，把他当成一个普通的穷小子。
　　
　　要求自己想方设法要把他和蓝岚分开，自己的确这么做了，可谁曾想世事无常，造化弄人。
　　
　　被所有人弃如敝履的宁卫民，被安排到了重文区旅馆后，却阴差阳错结识了乔万林。
　　
　　从此二人强强联手，一路高歌猛进。
　　
　　短短数年时间，宁卫民摇身一变，成了身家不菲、连区领导都要高看一眼的实业老板，财力远超普通外资商户。
　　
　　乔万林也借着宁卫民的助力，政绩斐然，稳压自己一头。
　　
　　合着自己是搬了石头砸了自己的脚。
　　
　　这两人，如今早就平步青云，登上了天梯，成了自己望尘莫及的人物。
　　
　　反观当初蓝家上下一致看好、前途无量的赵峰，早年为国牺牲，抛下新婚的蓝岚孤身一人，连一儿半女都未曾留下。
　　
　　一念及此，蓝峥心底五味杂陈，生出无尽荒谬与怅然。
　　
　　人心算尽，终究算不过天命。
　　
　　人世间的起落浮沉，从来没人能提前预判。
　　
　　谁能扶摇直上成龙成虎，谁会落魄失意泯然众人，谁是助力，谁是仇敌，不到最后一刻，永远没有标准答案。
　　
　　若是人生能重来一次……
　　
　　蓝峥暗自叹了口气，压下心底纷乱的杂念。就在这时，门外传来三下轻缓的敲门声。
　　
　　“进。”
　　
　　门被推开，进来的是饮食公司的科室干部刘干事，今天正是此人全程陪同宁卫民一行人，前往鸿兴楼实地考察。
　　
　　对方进门之后，下意识看了眼神色沉静的蓝峥，连忙收敛心神，恭敬汇报道，“蓝处，今天鸿兴楼那边出事了。我和那位宁老板一行人在一楼大厅，被全体在岗职工给围了，场面一度闹得很大。”
　　
　　蓝峥原本散漫的眼神骤然一凝，停下转动圆珠笔的手指，身体微微前倾，“什么？你们让人围了？具体怎么回事？闹到什么程度了？没人受伤吧？宁卫民是什么反应？”
　　
　　干部不敢隐瞒，一五一十复述现场经过，从职工抗议买断工龄、抵触酒楼易主，到双方对峙僵持，没有半点遗漏。
　　
　　末了，他抛出最让自己费解的关键信息。
　　
　　“最让人意外的是，面对那群情绪激动的职工，这位宁老板可没躲没让，更没有把锅推给我们公司，也没有发怒嗔怪，反倒当场大包大揽，直接松口，答应优先全部留用原有在岗职工。”
　　
　　“你说什么？”
　　
　　蓝峥眉头猛地锁紧，脸上写满难以置信，语气也沉了几分，“他直接全盘答应？一个人都不辞退？”
　　
　　蓝峥百思不得其解。
　　
　　在他的预想里，以商人趋利避害的本性，宁卫民最合理的做法，就是顺势把所有矛盾抛给饮食公司，置身事外，让官方出面解决职工闹事的难题。
　　
　　哪怕最后要接手酒楼，也必定会借着这次风波，借机裁员减负，甩掉老旧国营企业人员冗余、成本高昂的累赘。
　　
　　那台岛老板就是这样的，答应购买鸿兴楼的前提条件就是不负责人员安置，否则此事免谈，他宁可不做。
　　
　　“也算不上无条件全盘接受。”
　　
　　干部连忙补充，解开了一部分疑惑，却又让局势变得更加扑朔迷离，“宁老板还是提了两个条件的。第一，所有留岗职工必须参加统一内部考核，考试内容分为两块，一是鸿兴楼百年以来的发展历史、历代招牌菜品、经营文化。二是对应岗位的职业技能实操，后厨考鲁菜烹饪、前厅考服务规范，这两项达标才能正式留用。”
　　
　　
　　
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